COACHING
... ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Expert:innen in Unternehmen oder Organisationen.
Im Mittelpunkt des individuellen Coachings einzelner Personen und manchmal auch Teams stehen Fragen und Problemstellungen, die sich auf die Arbeitswelt beziehen und thematisch zielorientiert definiert sind.
Coaching dient der Vorbereitung zukünftiger Aufgaben ebenso wie der Analyse verfahrener beruflicher Situationen und Auflösung anhaltender Problematiken. Ziel ist, unseren Kund:innen eigene Zugänge zu neuen Möglichkeiten und individuellen Lösungen zu eröffnen. Die Gespräche legen wir so an, dass sie auf eine Förderung von Selbstreflexion und –wahrnehmung abzielen und das Selbstmanagement wieder stärken.
Im Coaching ist uns eine tragfähige Beziehung wichtig, die durch Freiwilligkeit entsteht und auf der Basis von Respekt und Vertrauen in eine gleichwertige Ebene des Kooperierens mündet.
Ziele von Coaching
- Weiterentwicklung der Führungskompetenz
- Zeit und Raum für Selbstreflexion
- Strategische und emotionale Unterstützung bei der Erreichung konkreter Ziele
- Methodenerweiterung im Konflikt-, Entscheidungs-, Zeit-, Selbst- und Feel-Good-Management
- Reflexion der eigenen Kommunikationsmuster sowie Denk- oder Verhaltensweisen
- Ausloten von Handlungsspielräumen und Freiräumen
Ingeborg Latzl-Ewald
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